Beides ist wichtig. Die Unterscheidung ist zentral.
Werte
Werte sind Prinzipien nach denen wir das Zusammenleben gestalten. Wir haben Werte häufig als Überzeugungen übernommen. Sie bilden sich in der Regel innerhalb einer Kultur oder einer Gemeinschaft. Werte werden gelebt und vermittelt. Jede Gesellschaft braucht diese Werte für ein funktionierendes Zusammenleben.
Bedürfnisse
Bedürfnisse dagegen sind unabhängig von Alter, Geschlecht, sozialer, kultureller und geografischer Herkunft. Sie sind individuell und subjektiv. Sie sind die gefühlte Wahrnehmung was ich jetzt zum Leben brauche. (lies hier weiter: „Bedürfnisse - Rosenbergmodell“)
Unterscheidung
Stell dir ein Kleinkind vor. Braucht dieses zum Überleben: Pünktlichkeit, Anstand und eine hohe Bildung? Nein, nicht wirklich. Somit sind das Werte und keine Bedürfnisse. Du kannst diesen Test auch durchführen, indem du dir eine andere Kultur vor Augen führst oder eine andere soziale Herkunft. Brauchen das alle? Dann ist es ein Bedürfnis. Wenn nicht, ein Wert.
Werte als Auslöser für Konflikte
Werte sind oft Auslöser von Konflikten. Konflikte um richtig oder falsch. Gerecht oder ungerecht. Konflikte entstehen damit häufig auf Werteebene – gelöst werden sie jedoch auf Bedürfnisebene. Das heißt mit den Fragen: Welches Bedürfnis steckt hinter einem Wert? Was erfüllst du dir damit? Was brauchst du wirklich?
Ein Beispiel
Ein Konflikt entfacht, weil dein Gegenüber zu spät zu eurer Verabredung kommt. Du bist wütend und traurig. Eventuell ist dein Bedürfnis nach Sicherheit und Orientierung verletzt. Wie lässt sich das lösen? Hast du klar, dass es dir bei dem Konflikt um die Bedürfnisse Sicherheit und Orientierung geht, könnte eine Lösung wie folgt aussehen: Dein Gegenüber gibt dir, sobald abzusehen ist, dass er/sie sich verspäten wird, kurz Bescheid. „Bitte entschuldige, ich habe die Zeit falsch eingeschätzt und werde mich leider um ca. 10 Minuten verspäten.“ Sicherheit und Orientierung wiederhergestellt. Häuft sich die Unpünktlichkeit sieht die Lösung wieder anders aus.
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